Green on - De leukste en meest productieve manier van werken door Joris Janssen - Managementboek.nl (2024)

Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis

Gratis verzending vanaf €20

Green on - De leukste en meest productieve manier van werken door Joris Janssen - Managementboek.nl (1)

Green on - De leukste en meest productieve manier van werken door Joris Janssen - Managementboek.nl (2)

Joris Janssen

Dr. Joris Janssen promoveerde cum laude in de kunstmatige intelligentie aan de Technische Universiteit Eindhoven en Stanford University.

Meer over de auteurs

De titel van manager verdwijnt, maar zijn taken niet4 november 2021Richard Bergmans was lid van de special forces, zijn zakelijke kompaan Frank is dat nog steeds. Wat kunnen zij met hun coachingspraktijk Threefront leren aan het bedrijfsleven?Lees het volledige artikel

Joris Janssen, Daan Dohmen, Richard Bergmans, Frenk van Assen, Thomas e.a.

op basis van principes van de special forces

GebondenNederlands20219789492528834

16 stemmen

1

Voormalig Nr. 1Totaal 33 dagen

EvergreenTotaal 495 dagen

Verkooppositie 228Hoogste positie: 1

Gebonden | NL€ 24,95E-book | NL€ 14,99

Op voorraad |Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis

24,95

In winkelwagen

Stel een vraag over dit boek

Samenvatting

Nabij Mazar-i-Sharif, 15 maart 2020, 05.47 uur
In Afghanistan maakt commando Richard zich klaar voor een capture or kill-missie ver achter vijandelijke linies. Op hetzelfde moment werken Joris en Daan in Ahdam met hun bedrijf Luscii keihard om 200.000 mensen in Europa en Afrika te ondersteunen in een strijd tegen de coronapandemie.

Wat hebben deze twee situaties met elkaar te maken? Ze zijn beide Green On. De operators van de special forces kunnen dankzij de Green On-principes bovenmenselijke prestaties leveren in levensgevaarlijke situaties. En dankzij Green On is Luscii het snelst groeiende healthtechbedrijf van Nederland, met een vierdaagse werkweek met fulltimesalaris voor iedereen. Met Green On stel je de kracht van mensen boven de processen. En dat werkt overal en altijd.

In dit revolutionaire boek delen dr. Joris Janssen en prof. dr. ir. Daan Dohmen en de special forces-operators Richard, Thomas en Frenk het geheim van hun succes aan de hand van vijf principes: samenwerken, flow, eenvoud, vertrouwen en aanpassingsvermogen. Samen zijn ze goed voor vijftig jaar ervaring in het leiden en trainen van mensen bij start-ups, bij corporates en in gevechtssituaties.

Dit boek vertelt het spannende verhaal van de special forces en hoe hun bewezen principes zich vertalen naar situaties op de werkvloer. Vol met concrete tips om zelf vandaag nog te beginnen met ’s werelds leukste en meest productieve manier van werken: Green On!

Green On laat zien dat écht anders werken betekent dat de mensen in je bedrijf echt anders met elkaar moeten (durven) omgaan. Green On is daarmee geen dream on, maar grow on! - Martin van Rijn, oud-minister

Dit boek geeft veel praktische tips hoe je vandaag nog met effectief en leuk werken aan de slag kunt in je eigen team. - Quintin Schevernels, CEO Funda

Innovatie komt alleen als mensen echt vrij zijn in hun denken en elkaar vertrouwen. Dit boek laat zien hoe je dat in je eigen teams kunt stimuleren! Innovatie vereist focus en focus is nee zeggen om tot de beste innovaties te komen. - Ton van Garderen, General Manager Apple BeNeLux

Dit boek geeft je dé handvatten voor onverslaanbare teams en een sterke cultuur: de allerbelangrijkste succesfactoren voor start-ups. - Eva de Mol, Ph.D., VC Investor

Specificaties

ISBN13:9789492528834

Trefwoorden:vertrouwen, flow, samenwerken, eenvoud, aanpassingsvermogen

Taal:Nederlands

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:220

Uitgever:S2 Uitgevers

Druk:1

Verschijningsdatum:30-9-2021

Hoofdrubriek:Organisatiekunde

ISSN:

Expertrecensies (2)

Green on - De leukste en meest productieve manier van werken door Joris Janssen - Managementboek.nl (3)

Green on: 'Interessant voor iedereen die mag en kan sleutelen aan bedrijfsvoering'

Nan van Grootel | 22 juli 2022

‘Green On’ maakt verhalend duidelijk dat een goede bedrijfsvoering valt of staat met versimpelen en trainen. Als bommen en granaten om je heen uit de lucht vallen, is er weinig tijd om eens goed te analyseren. Dan is het fijn dat je kunt handelen op basis van getrainde scenario’s. Het is een manifest voor trainen, altijd klaar zijn en vooruitkijken.
Lees verder

Green on - De leukste en meest productieve manier van werken door Joris Janssen - Managementboek.nl (4)

Green On - ‘Richtlijnen om rolgericht te werken’

Rudy Kor | 29 november 2021

De kortste mogelijke weergave van de kernboodschap van Green On zit in de (uitleg van de) titel: Green On verwijst naar het lampje dat op groen springt als de klep opengaat tijdens een parachutesprong. Wat ik begrijp als: begin morgen met werk anders te organiseren, met de omslag van functiegericht naar rolgericht werken.
Lees verder

Lezersrecensies

4.8van de 5

16stemmen

14

2

Schrijf een recensie

Lees ons recensiebeleid

Uw cijfer

?

Log in om te stemmen

Interviews en artikelen (3)

interview

De titel van manager verdwijnt, maar zijn taken niet

4 november 2021Richard Bergmans was lid van de special forces, zijn zakelijke kompaan Frank is dat nog steeds. Wat kunnen zij met hun coachingspraktijk Threefront leren aan het bedrijfsleven?

Artikel lezen

interview

Tijdens een operatie bestaat geen hiërarchie

Hans van der Klis2 november 2021Luscii, ontwikkelaar van de medische app Thuismeten, heeft de principes van de special forces als uitgangspunt genomen voor een andere manier van organiseren. Daan Dohmen, oprichter van Luscii, en Richard Bergmans, voormalig lid van de special forces, vertellen hoe het zover gekomen is.

Artikel lezen

nieuws

Zelforganisatie op zijn Special Forces

Pierre Pieterse4 oktober 2021Vorige week verscheen Green on - De leukste en meest productieve manier van werken, het ‘nieuwe werken’ voor kennisintensieve organisaties. Green On verwijst naar het lampje dat op groen springt ‘als de klep opengaat tijdens een parachutesprong’. Voor organisaties staat het groene lampje voor de switch van functiegericht naar rol-gericht werken. Green on beschrijft de vijf overkoepelende principes voor deze manier van werken die professionals helpen om grote prestaties te leveren, of je nu op kantoor zit of uit een vliegtuig moet springen.

Artikel lezen

Over Joris Janssen

Dr. Joris Janssen promoveerde cum laude in de kunstmatige intelligentie aan de Technische Universiteit Eindhoven en Stanford University. Hij is uitvinder van drie patenten en werkte bij grote en kleine bedrijven in de digitale zorg, die hem inspireerden om het radicaal anders te gaan doen. Als medeoprichter van Luscii is hij de architect van de vernieuwende wijze waarop dit bedrijf georganiseerd is. Naast zijn werk bij Luscii adviseert Joris start-ups en scale-ups op het gebied van zelforganisatie, strategie en productontwikkeling.

Andere boeken door Joris Janssen

    Bekijk alle boeken

    Over Daan Dohmen

    Prof. dr. ir. Daan Dohmen promoveerde cum laude op e-health aan de faculteit gedragswetenschappen van de Universiteit Twente. Aansluitend startte hij zijn eerste bedrijf FocusCura, dat hij in 2020 verkocht. Daarna volgde Luscii. Daan is bijzonder hoogleraar Digitale transformatie in de zorg aan de Open Universiteit. Hij is ondernemer en investeerder in de zorgsector en tot voor kort als lid van de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving adviseur van het kabinet.

    Andere boeken door Daan Dohmen

      Bekijk alle boeken

      Over Richard Bergmans

      Richard Bergmans' ambities lagen altijd al bij het leger. Samen doelen halen die vooraf onmogelijk lijken. Het teambelang boven je eigen belang stellen. Dit principe vormde de rode draad van zijn carrière als operator en commando-instructeur. Met tientallen operaties op zijn naam, waaronder enkele haho-sprongen in het diepste geheim, weet hij als geen ander dat je alleen als team kunt excelleren als je blindelings op elkaar kunt vertrouwen en je focus weet te bewaren. Als instructeur is hij bedreven in de trainingsprincipes die binnen de special forces worden gebruikt. Samen met Frank en Thomas verzorgt hij met hun bedrijf Threefront trainingen voor organisaties in een radicaal andere manier van werken.

      Andere boeken door Richard Bergmans

        Bekijk alle boeken

        Over Frenk van Assen

        Als kind werd hem het belang van samenwerken duidelijk toen Frenk met zijn gezin emigreerde. Communicatie bleek de sleutel en al snel bouwde Frenk een nieuw leven op in het buitenland. Aanpassingsvermogen werd Frenks tweede natuur – eerst bij het Korps Mariniers, daarna tijdens de commando- opleiding en daaropvolgende carrière bij het kct. Hij specialiseerde zich als demolitie-expert en in de veertien jaar daarna kwam hij in alle uithoeken van de wereld terecht. Hij bekwaamde zich verder als specialist in het informatiedomein, een cruciaal element binnen de special forces bij het plannen en uitvoeren van geheime operaties. Samen met Richard en Thomas verzorgt hij met hun bedrijf Threefront trainingen voor organisaties in een radicaal andere manier van werken.

        Andere boeken door Frenk van Assen

          Bekijk alle boeken

          Over Thomas

          Opgegroeid in een volksbuurt waar het soms letterlijk knokken was, leerde Thomas het belang van een duidelijk doel als je het beste uit jezelf wilt halen. Na meerdere uitzendingen te hebben gedraaid bij de Luchtmobiele Brigade, kwam hij door de selectie van de commando-opleiding. Daar werd hij opgeleid tot contraterreursniper. Daarna specialiseerde hij zich als multipurpose combat dog handler, waarbij hij met zijn getrainde ‘K9’ doordrong tot ver achter de vijandelijke linies. Hij heeft ten slotte veel ervaring in het trainen en adviseren van speciale eenheden in het buitenland. Samen met Richard Bergmans en Frank verzorgt hij met hun bedrijf Threefront trainingen voor organisaties in een radicaal andere manier van werken. De naam van Thomas is om veiligheidsredenen geanonimiseerd.

          Andere boeken door Thomas

            Bekijk alle boeken

            Inhoudsopgave

            INLEIDING – EEN NIEUWE MISSIE

            1 SAMENWERKEN
            Green On 1 – Werk met rollen
            Green On 2 – Beslis als Minimum Viable Group
            Green On 3 – Stop met vergaderen

            3 FLOW
            Green On 4 – Laat je niet afleiden
            Green On 5 – Creëer urgentie
            Green On 6 – Zorg voor het thuisfront

            3 EENVOUD
            Green On 7 – Versimpel je strategie
            Green On 8 – Stimuleer nee zeggen
            Green On 9 – Werk voorspelbaar

            4 VERTROUWEN
            Green On 10 – Selecteer op kernwaarden
            Green On 11 – Vier je fouten
            Green On 1 2– Voer moeilijke gesprekken

            5 AANPASSINGSVERMOGEN
            Green On 13 – Word mentaal weerbaar
            Green On 14 – Maak het kleiner
            Green On 15 – Doe Gemba-walks

            6 NUNC AUT NUNQUAM
            Green On 16 – Zet een stap

            GREEN ON – CHECKLIST
            DANKWOORD
            LITERATUURLIJST
            OVER DE AUTEURS
            DE BEDRIJVEN
            BEGRIPPENLIJST

            Aanbevolen live events...

            dinsdag 05-11-2024

            Coachend Leidinggeven

            Collegereeks

            Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

            • Dai Carter

              Nu of nooit

              € 22,50

            • Marco Buschman

              Verbindend vermogen - Jubileumuitgave

              € 17,95

            • Sander Aarts

              Missie mindset

              € 20,99

            • Jan Renkema

              Schrijfwijzer Compact

              € 36,25

            • Stefano Mastrogiacomo

              High-Impact Tools voor Teams

              € 49,50

            • Jeroen de Rijke

              Onder druk

              € 20,99

            Dit boek staat op 4 boekenlijstjes...

            • Managementboek Redactie Top 25 over 2021
            • Rudy Kor De boekenlijst van een veellezer
            • Managementboek Redactie Longlist Managementboek van het Jaar 2022
            • Managementboek Redactie Bestverkochte managementboeken van 2023 (per rubriek)

            Managementboek Top 100

            Bekijk de volledige Managementboek Top 100

            Rubrieken

            • Advisering
            • Algemeen management
            • Coaching en trainen
            • Communicatie en media
            • Economie
            • Financieel management
            • Inkoop en logistiek
            • Internet en social media
            • IT-management / ICT
            • Juridisch
            • Leiderschap
            • Marketing
            • Mens en maatschappij
            • Non-profit
            • Ondernemen
            • Organisatiekunde
            • Personal finance
            • Personeelsmanagement
            • Persoonlijke effectiviteit
            • Projectmanagement
            • Psychologie
            • Reclame en verkoop
            • Strategisch management
            • Verandermanagement
            • Werk en loopbaan
            Green on - De leukste en meest productieve manier van werken door Joris Janssen - Managementboek.nl (2024)
            Top Articles
            Latest Posts
            Article information

            Author: Jeremiah Abshire

            Last Updated:

            Views: 6232

            Rating: 4.3 / 5 (54 voted)

            Reviews: 93% of readers found this page helpful

            Author information

            Name: Jeremiah Abshire

            Birthday: 1993-09-14

            Address: Apt. 425 92748 Jannie Centers, Port Nikitaville, VT 82110

            Phone: +8096210939894

            Job: Lead Healthcare Manager

            Hobby: Watching movies, Watching movies, Knapping, LARPing, Coffee roasting, Lacemaking, Gaming

            Introduction: My name is Jeremiah Abshire, I am a outstanding, kind, clever, hilarious, curious, hilarious, outstanding person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.